Elk jaar in maart vieren mensen wereldwijd Internationale Vrouwendag (IWD). Dit is namelijk een wereldwijde erkenning van de prestaties van vrouwen. Bovendien biedt de ISO 9001-kwaliteitsnorm duidelijke kaders voor een betrouwbaar en eerlijk productieproces.

Daarnaast luidt het VN-thema voor Internationale Vrouwendag 2023 ‘DigitALL: innovatie en technologie voor gendergelijkheid’. Dit onderwerp sluit immers direct aan bij de 67e zitting van de Commissie voor de Status van Vrouwen (CSW-67). Hierbij staat het benutten van digitaal onderwijs centraal om gendergelijkheid te bereiken.

Vanwege de focus op de rol van vrouwen in technologie, richten veel industrieën zich op vertegenwoordiging. Daarom vormt de productie van elektronica zeker geen uitzondering.

Het is echter geen geheim dat vrouwen sterk ondervertegenwoordigd zijn. Wat veroorzaakt deze ongelijkheid precies? En hoe helpt het bevorderen van gendergelijkheid in de productie om lacunes in vaardigheden op te vullen?

De productiesector is altijd een door mannen gedomineerde sector geweest. Hoewel de balans gestaag verschuift, is er immers nog veel vooruitgang te boeken.

Volgens cijfers van de VN-organisatie UNIDO blijkt namelijk dat vrouwen slechts ongeveer 37% van de productiearbeiders uitmaken.

Ondanks dit gebrek aan vertegenwoordiging geeft toch 75% van de vrouwen aan een carrière in de productie aan te bevelen. Wat weerhoudt meer meisjes er dan van om voor dit veld te kiezen?

In feite ontstaat er een vicieuze cirkel. Het tekort aan vrouwelijke mentoren weerhoudt vrouwen er namelijk van om een technische carrière te starten. Daardoor slaat de balans door in het voordeel van mannen. Zo is slechts ongeveer 25% van de leiders in de productie vrouw.

Het stimuleren van gendergelijkheid in de productie is daarom van cruciaal belang. Deze onevenwichtigheid vertraagt immers niet alleen de inclusiviteit, maar verergert ook de tekorten aan personeel.

Bovendien blijft het opvullen van vaardigheden een van de grootste uitdagingen. De vraag naar elektronicaproducten escaleert immers sneller dan de markt kan bijbenen.

Als deze trend doorzet, krijgt de productiesector tegen 2030 te maken met een tekort van 7,9 miljoen werknemers. Dit zou de Britse economie wel 17,5 miljard dollar aan verloren productie kunnen kosten.

Het aanmoedigen van vrouwen om ingenieur te worden is dus een logische stap. Maar hoe kan de maakindustrie dit doel bereiken?

Het vergroten van het aandeel vrouwen begint met het inspireren van jong talent.

Vroegtijdige educatie is hierbij van cruciaal belang. Meisjes worden op school namelijk soms ontmoedigd voor STEM-vakken, wat een negatieve impact heeft op hun beroepskeuze.

In onze digitaliserende wereld hebben we echter meer vakmensen nodig. Deze technische vaardigheden worden immers al in het klaslokaal opgebouwd.

Daarom houdt het stimuleren van meisjes niet op bij de schoolbanken. Het is de verantwoordelijkheid van alle bedrijven om gendergelijkheid in de productie te bevorderen.

Deze inzet kan bijvoorbeeld de vorm aannemen van outreachprogramma’s voor scholen. Tevens helpt het beoordelen van de eerlijkheid van wervingsprocessen enorm.

Welke route bedrijven ook kiezen, proactief handelen is essentieel voor een duurzame toekomst van de sector.

Als globale EMS-leverancier begrijpt EC Electronics deze uitdagingen. Wij ondersteunen daarom de missie om blijvende verandering te realiseren.

We spraken hierover met Sarah Pougher, senior inkoper binnen ons inkoopteam…

‘Hoewel de sector gedomineerd wordt door mannen, zie ik de balans in mijn zes jaar bij EC Electronics echt veranderen’, vertelt Sarah.

Vervolgens voegde ze toe: ‘Drie jaar geleden hielp ik ons kantoor in Nederland opzetten. Deze kans liet mij groeien in mijn carrière, en ik hoop dat meer vrouwen zulke mogelijkheden krijgen.’

EC Electronics streeft ernaar om medewerkers optimaal te ondersteunen. Wij geloven namelijk dat talent erkend moet worden. Daardoor vieren we de prestaties van onze vrouwelijke collega’s en verwelkomen we graag nieuw talent.

Bent u geïnteresseerd in een carrière binnen elektronicaproductie? Neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.